Har du lyst til at være med til at styrke styrings- og beslutningsgrundlaget i en travl fond? Har du den viden, der skal til for at udvikle og optimere forretningsgange, værktøjer og IT-systemer? Kan du se forbedringspotentialer, og er du vant til at tage initiativ til at forfølge disse? Har du ligeledes erfaring med økonomi fra a-z og orden i det økonomiske penalhus? Så har vi en ledig stilling som controller/økonom, der kan blive din.
Optimering af processer og løbende drift
Med reference til økonomidirektøren bliver du i denne stilling ansvarlig for egne områder og samtidig en del af et team på i alt 6 medarbejdere, der står for den daglige drift. Du vil sammen med teamet have et medansvar for at optimere vores driftskontrol.
Dine primære arbejdsopgaver er blandt andre:
For at blive en succes, forventer vi at du:
Sparringspartner med fokus på udvikling
I den Danske UNICEF Fond har vi stor fokus på udvikling. Både din faglige og personlige udvikling er vigtig for os. Træning og kompetenceudvikling har derfor høj prioritet i hele organisationen, og vi afsætter penge af til både til uddannelse og organisationsudvikling.
Hos os bygger vi stærke relationer for at skabe gode vilkår for samarbejde, så vi kan yde den bedste service for forretningen og UNICEF International. I rollen som controller får du mulighed for at præge stillingen og området, og der er særdeles gode muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer samt få indflydelse på udviklingen af processer for Den Danske UNICEF Fond.
Du bliver husets sparringspartner og “go-to” person og får en selvstændig stilling i en organisation med en uformel omgangstone og gode kolleger.
Vi tilbyder:
En stilling med stor betydning og en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, gode kollegaer og en stor fællesskabsfølelse. Derudover tilbyder vi:
Arbejdssted:
Du får arbejdsplads på Rentemestervej 62, hvor du vil have din daglige gang.
For yderligere oplysninger om stillingen, kontakt direktør for Finans og IT Claus Bruno Jepsen: e-mail: cjepsen@unicef.dk eller telefon: +45 35 27 38 00.
Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist torsdag d. 23 maj kl. 12:00. Vi forventer at indkalde til samtaler mellem d. 27 - 29 maj. Ansættelsesprocessen vil indeholde en faglig case.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge denne stilling uanset alder, køn, religiøs overbevisning, seksuel orientering eller etnisk baggrund. Vi tror på mangfoldighed og inklusion som værdifulde aktiver i vores team, og vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer