Vil du arbejde for, at alle verdens børn og unge overlever og trives? Er du motiveret for at bidrage til indsatser, som fremmer global sundhed? Så har du muligheden for at blive UNICEF Danmarks Global Health and Reporting Manager.

Millioner af børn dør stadig af sygdomme, som kan forebygges. Infektioner, præmature komplicerede fødsler og fejlernæring er de største dødsårsager for de mindste børn. Det er helt centralt, at sikre fuld immunisering, basale sundhedsydelser og ordentlig ernæring så børn kan overleve og trives. 

Klimakrisen påvirker næsten halvdelen af verdens 2,2 milliarder børn, som står over for ekstreme risici for deres evne til at overleve, vokse og trives som følge af øget eksponering og sårbarhed. Børn er mere sårbare over for klima- og miljømæssige chok som følge af en større fysisk og fysiologisk sårbarhed. Sammenhængen mellem klima, smitsomme sygdomme, ernæring og udvikling er emner, som er vigtige at belyse yderligere.

UNICEF Danmark vil gerne øge forståelsen for udfordringerne og løsningerne inden for global sundhed samt styrken ved multilaterale institutioner. Derfor søger vi en rådgiver, som kan løfte vores arbejde med politikudvikling og understøtte dialogen med både politiske stakeholders, eksperter og den brede offentlighed. Som rådgiver bliver du også en del af UNICEFs arbejde omkring topmøder som World Health Summit, World Health Assembly og COP.

I stillingen som Global Health and Reporting Manager får du ansvar for at drive UNICEF Danmarks advocacy-arbejde, programrådgivning og support indenfor global sundhed.

 Stillingen indeholder følgende arbejdsområder:

• Anker på UNICEFs globale rapporter og kampagner indenfor global sundhed og videreformidling af sundhedsbudskaber til forskellige målgrupper.
• Udarbejde meta-analyser omkring udviklingsbistand, smitsomme sygdomme, ernæring og klima. 
• Være drivende for UNICEF Danmarks deltagelse i den danske alliance for global sundhed, samt UNICEFs globale advocacy-grupper indenfor sundhed og ernæring.
• Rådgive og supportere både større og mindre partnerskaber, der har fokus på global sundhed.
• Sikre deltagelse i eller være medarrangør af events globalt og nationalt med fokus på relevante problemstillinger indenfor global sundhed.
• Ansvarlig for rådgivning om monitorering og evaluering samt eget rapporteringsansvar.
• Videreformidling af UNICEFs globale resultatrapporter og udarbejde report backs til partnere og donorer.

Kvalifikationer

• Et godt indblik i udviklingsproblematikker, især indenfor global sundhed, herunder smitsomme sygdomme, vaccination, ernæring, samt kendskab til den rolle nationale sundhedssektorer og sundhedsmedarbejdere har.
• Erfaring med formidling og forenkling af komplekse problemstillinger.
• Dygtig i rollen som rådgiver og i stand til at udøve forskellige typer af programrådgivning til forskellige afdelinger, partnere og donorer.
• Erfaring med udarbejdelse af report backs og LFA.
• Mindst 4-5 års erfaring med udviklingsarbejde, gerne fra en større international organisation, hvor du måske har arbejdet på et lande – eller regionalkontor.
• Trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor prioritering af opgaver er nødvendig
• En relevant kandidatuddannelse.
• Gode skriftlige kompetencer på både dansk og engelsk er en nødvendighed.
• Gode samarbejdsevner, professionalisme og hold-ånd vægtes højt.

Den ledige stilling som Global Health Manager er i International Programmes & Public Affairs teamet i vores Kommunikation og Advocacy afdeling med reference til Head of International Programmes & Public Affairs. 

Stillingen er i udgangspunktet treårig med mulighed for forlængelse. Arbejdstiden 37 timer om ugen. Arbejdspladsen er på Rentemestervej 62, 1. 2400 København NV. 

Ansøgningen skal være på dansk, og fristen er den 24. november med start januar, 2025. Der indkaldes løbende til samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of International Programmes & Public Affairs, Maria Dyrberg Dige på e-mail: mdyrberg@unicef.dk eller tlf. 2924 8211.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge denne stilling uanset alder, køn, religiøs overbevisning, seksuel orientering eller etnisk baggrund. Vi tror på mangfoldighed og inklusion som værdifulde aktiver i vores team, og vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer.